制度目的：为建立健全事故隐患排查治理长效机制，及时发现并消除各类事故隐患，有效防范和遏制事故发生，保障企业员工生命财产安全和正常运营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关法律法规，结合本企业实际，制定本制度。
适用范围：本制度适用于本企业所有生产经营环节、场所、设备设施及人员作业过程中存在的事故隐患排查治理工作，涵盖客运车辆运营、场站管理、维修保养、人员培训等各个方面。
基本原则：坚持 “安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，实行 “全员参与、分级负责、闭环管理” 的原则，做到隐患排查常态化、治理责任明确化、整改措施具体化。
隐患定义：本制度所称事故隐患（以下简称 “隐患”），是指在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
隐患分级：根据隐患的危害程度、整改难度及可能造成的后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。
一般隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。例如，车辆灭火器压力不足、驾驶员未按规定系安全带、场站消防通道堆放少量杂物等。
重大隐患：指危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使企业自身难以排除的隐患。例如，客运车辆制动系统存在严重故障、场站消防设施严重缺失或失效、驾驶员连续多日疲劳驾驶且未得到纠正等。
排查范围
车辆方面：包括车辆的制动系统、转向系统、轮胎、灯光、喇叭、安全设施（灭火器、安全锤、应急门等）、卫星定位装置、车载视频监控设备等的技术状况；车辆维护保养记录的完整性和规范性。
人员方面：包括驾驶员的驾驶证、从业资格证有效性，安全驾驶行为（是否存在超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为），安全培训教育情况；场站工作人员的作业规范、安全防护措施落实情况等。
场站方面：包括场站的消防设施、疏散通道、安全出口、监控设备、照明设施等的完好性；场站周边环境对运营安全的影响等。
管理方面：包括安全生产管理制度的健全性和执行情况，应急预案的完善性和演练情况，安全投入的合理性等。
排查方式
日常排查：驾驶员在每日出车前、行车中、收车后对车辆进行自查；场站工作人员对各自负责区域进行日常检查；安全管理人员对重点环节进行每日巡查。
定期排查：企业每月组织一次全面的隐患排查，由安全管理部门牵头，各相关部门配合，对所有排查范围进行系统检查。
专项排查：根据季节特点、重大节假日、特殊天气（如暴雨、冰雪、大雾等）及上级部门要求，开展针对性的专项排查。例如，夏季重点排查车辆防暑降温设备、汛期重点排查场站排水系统、春运前重点排查车辆安全性能等。
动态排查：通过卫星定位监控系统、车载视频监控系统等技术手段，对车辆运行状态和驾驶员操作行为进行实时动态排查，及时发现不安全因素。
外部排查：接受交通运输、公安、应急管理等部门的监督检查，积极配合并落实检查发现的隐患整改要求。
排查责任
驾驶员对所驾车辆的日常自查负责，发现隐患及时报告。
各部门负责人对本部门职责范围内的隐患排查工作负责，组织本部门人员开展定期和专项排查。
安全管理部门是隐患排查的综合管理部门，负责组织、协调、监督企业层面的隐患排查工作，汇总和分析排查结果。
企业主要负责人对本企业的隐患排查治理工作全面负责，保障隐患排查治理所需的资金投入。
排查流程
隐患发现：排查人员在检查过程中发现隐患，应立即记录隐患的具体位置、性质、现状等信息，并拍照或录像留存证据。
隐患登记：排查人员将发现的隐患录入《隐患排查治理登记表》，内容包括隐患名称、所在部门、发现时间、隐患级别、排查人等信息。
隐患上报：一般隐患由排查人员向本部门负责人报告；重大隐患由排查人员立即向安全管理部门和企业主要负责人报告。
治理责任：按照 “谁主管、谁负责” 的原则，明确隐患治理的责任部门和责任人。一般隐患由责任部门负责人指定整改责任人，重大隐患由企业主要负责人亲自督办，明确整改责任人、整改措施、整改期限和资金保障。
治理措施
对于一般隐患，整改责任人应立即采取措施进行整改，确保隐患在最短时间内排除。整改完成后，由本部门负责人组织验收。
对于重大隐患，企业应制定专项整改方案，方案内容包括整改目标、整改方法、整改步骤、责任人员、整改期限、安全保障措施等。整改期间，应采取必要的防范措施，防止事故发生。整改完成后，由安全管理部门组织相关部门和专业人员进行验收。
验收流程：隐患整改完成后，整改责任人向验收人员提交整改报告，验收人员对照隐患排查记录和整改要求进行现场核查。验收合格的，在《隐患排查治理登记表》上签署验收意见；验收不合格的，责令整改责任人重新整改，直至验收合格。
档案管理：安全管理部门对隐患排查治理的全过程进行记录，包括《隐患排查治理登记表》、整改方案、整改报告、验收记录等，建立隐患排查治理档案，档案保存期限不少于 3 年。
重大隐患报告：发现重大隐患后，企业应在 24 小时内按照规定向当地交通运输、应急管理等部门报告。报告内容包括隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、拟采取的整改措施、整改期限等。
重大隐患管理：对于重大隐患，企业应实行挂牌督办制度，在隐患所在位置设置警示标志，明确督办责任人。在隐患未排除前，不得组织相关生产经营活动。如因特殊情况无法立即停产整改的，必须采取有效的安全防范措施，并制定应急预案，同时向当地有关部门报告。
监督检查：企业安全管理部门定期对隐患排查治理工作进行监督检查，重点检查隐患排查的全面性、治理的及时性和彻底性、档案记录的完整性等。对检查中发现的未按规定开展排查治理工作的部门和个人，下达整改通知书，限期整改。
考核机制：将隐患排查治理工作纳入各部门和相关人员的绩效考核体系。对在隐患排查治理工作中表现突出，及时发现并消除重大隐患的部门和个人，给予表彰和奖励；对未履行排查治理职责，导致隐患未及时发现或整改不到位，造成事故的，按照 “四不放过” 原则，追究相关人员的责任，给予相应的处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本制度由企业安全管理部门负责解释。
本制度自发布之日起施行，以往相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。企业将根据实际情况和相关法律法规的变化，适时对本制度进行修订。